第四届“世博·阳光万人人才博览会”在昆明国际会展中心举行

文章作者:未知管理员 文章来源:云南网 发布时间:2017-08-24

  昨日,第四届“世博·阳光万人人才博览会”在昆明国际会展中心举行,吸引了25000多名求职者,1000多家用人单位也推陈出新打出万元月薪、古装美女等各种招数。但采访中,双方都表示难!

  据悉,该博览会由云南世博国际展览有限公司、昆明兴博雅人力资源管理咨询有限公司联合主办,开创了西部地区人力资源市场的先河。本届共有1000多家招聘企业提供了56800个岗位,活动结束时组织方表示,成交率达29.2%。

招聘方 现在招人得营销

  威风凛凛的狮子、怒目圆睁的老虎、憨态可掬的黑熊、聪明可爱的滇金丝猴,这些平日里呆在动物园里的动物竟然出现在招聘会上,远远地就吸引住了记者的目光,真是稀奇!

  走近一看,原来只是一个个活灵活现的动物标本。这些形态各异的动物们,拉住了求职者匆忙的脚步,原来招聘单位是一家动物园有限公司。工作人员说:“把这些动物标本放在现场,既是为了向大家展示我们动物园独特的工作环境、传达一个快乐的氛围,也是为了吸引更多求职者的目光。”

  在熙熙攘攘的博览会现场,还有招聘者吆喝,有的贴出填表免费送水的海报;有的在招聘展位前挂起了“欢迎应届毕业生”的宣传标语;有的打出“购房买车不是梦”、“月薪上万不是梦”等多条横幅;有的上午就跟应聘者约好下午到公司面试……一个摄影公司还玩起了“穿越”,展位左边站着一位妆容精致的唐朝美女,右边则是一个异域风情的印度女郎,吸引很多年轻的求职者。

  但采访中,招聘方普遍表示,人难招,大家恨不得“抢”人了。

求职者 工作经验成软肋

  博览会占据了会展中心的5号、6号馆,逛了一圈,记者发现,有的招聘展位待遇优厚,但是人却不多、显得很冷清,偶尔有求职者上门询问,呆不了多久就离开了。打听之下,记者发现,这些用人单位招聘的多是经验丰富的人才,有的要求行业经验在3~5年,并且不招聘应届毕业生。

  建筑工程管理专业的大学毕业生赵常伟对记者说:“今天的招聘会上我们这个专业的岗位比较少,即使招聘,用人单位也要求有相关经验。可是,我才毕业没有那么多经验啊。”他有些许无奈,即使他不在乎工资多少,也难找到一个不错的平台来锻炼、学习,找到专业对口的岗位似乎更不容易。

  有着同样困扰的人不止小赵,两名昆明理工大学会计专业的女生也表示,有想干的工作,但是用人单位要求有从业经验,她们不符合条件。记者采访的4位应届毕业生里,招聘要求中的经验门槛几乎都成了他们的软肋。

组织者 云南尚无用工荒

  近日,国内媒体纷纷报道沿海、发达城市出现的用工荒现象,此次活动组织方、昆明兴博雅人力资源管理咨询有限公司董事长肖玉玲表示,云南尚未出现这种情况。她分析,出现用工荒的城市往往需求大量生产工人,但云南本土企业没有那么大的用量。以此次博览会来说,需求最大的为一家地产中介机构,需求量为3000人,大部分招聘单位用工数量不大。

  尽管不少招聘单位都表示今年工资待遇比去年有所上升,但肖玉玲告诉记者,薪资水平并没有太大变化,一方面求职者、员工希望有更好的薪资;另一方面用人单位的用工成本却在增加,这就导致薪资涨幅无法让双方都满意。即使经济回暖,但物价上涨带来的压力、用工规范的深入,也使得用人单位的压力增大。